Choisissez le rôle qui correspond à votre expertise et aux responsabilités que vous souhaitez assumer
Selon votre expérience et les responsabilités que vous souhaitez assumer, vous pouvez intervenir comme Senior Advisor, Principal ou Expert.
Le rôle est confirmé à l’issue du processus de sélection et formalisé dans la convention. Votre candidature indique le rôle visé ; l’entretien permet d’évaluer l’adéquation entre votre expérience et les responsabilités associées.
Senior Advisor
Apporte aux orientations et aux arbitrages le regard d’un dirigeant reconnu dans son secteur.
GDC accompagne des institutions et des entreprises d’Afrique et d’Europe dans des transformations stratégiques à forts enjeux. Pour éclairer les décisions qui engagent durablement ces organisations, le cabinet s’entoure d’un cercle restreint de Senior Advisors, choisis pour leur expérience de direction, leur connaissance du secteur et l’indépendance de leur jugement.
- Éclairer les orientations stratégiques, les propositions et les arbitrages relatifs à votre secteur
- Participer ponctuellement à des comités, revues de programme ou jurys
- Porter un regard critique sur les analyses et publications de GDC relevant de votre champ
- Faciliter, lorsque cela est pertinent et à votre appréciation, des échanges qualifiés avec les acteurs de votre écosystème
- Vous avez exercé des responsabilités de dirigeant, de haut fonctionnaire ou de cadre dirigeant au sein d’une institution de référence
- Votre expérience vous confère une compréhension approfondie des enjeux, des équilibres et des décisions propres à votre secteur
- Une disponibilité ponctuelle, concentrée sur les moments où votre jugement peut éclairer une décision ou un arbitrage déterminant
- Des interventions stratégiques à forts enjeux, en Afrique et en Europe
- Un accès direct aux directions générales, aux institutions publiques, aux régulateurs et aux leaders de votre secteur
- Un rôle de conseil concentré sur les orientations et les arbitrages déterminants
- Une diversité de secteurs, de géographies et de situations de transformation
- Une collaboration ponctuelle, rémunérée et sans exclusivité, dont la visibilité est définie avec vous
Un échange avec le président de GDC permet d’apprécier l’adéquation entre votre expérience, votre disponibilité et les secteurs dans lesquels vous souhaitez contribuer.
Principal
Dirige les missions, porte la relation client et répond de la qualité de leur exécution.
Le Principal conduit les missions confiées par GDC, du cadrage initial jusqu’à l’obtention des résultats et au transfert de maîtrise. Il assure la cohérence de l’intervention, coordonne les expertises mobilisées et porte, auprès du client, la responsabilité de la qualité des travaux réalisés sous la marque du cabinet.
- Diriger des missions de transformation, du cadrage à la reprise des capacités par le client
- Conduire la relation avec les dirigeants et préparer les arbitrages nécessaires à l’avancement de la mission
- Organiser et encadrer les experts et consultants mobilisés
- Garantir la qualité des analyses, des recommandations et de l’exécution
- Contribuer aux propositions commerciales, à la capitalisation des expériences et au développement des méthodes GDC
- Une expérience confirmée du conseil, de la transformation ou de la direction de programmes complexes
- L’habitude d’intervenir auprès de directions générales et de conduire des échanges exigeants avec des décideurs de haut niveau
- La capacité à tenir simultanément une trajectoire, une relation client, une équipe et un niveau d’exigence élevé jusqu’aux résultats
- La direction de missions complètes, avec une autonomie proportionnée aux responsabilités confiées et l’appui des expertises mobilisées par GDC
- Des conditions convenues pour chaque intervention, selon son périmètre, sa durée et le niveau de responsabilité attendu, sans exclusivité
- Les Principals qui contribuent durablement aux missions, aux relations clients et au développement du cabinet peuvent évoluer vers des responsabilités élargies au sein de GDC
Votre candidature est examinée au regard de votre expérience de direction de mission, de votre pratique sectorielle et de votre capacité à représenter GDC auprès de ses clients. Un échange avec un vice-président ou le président suit ; lorsque les conditions sont réunies, la collaboration se formalise par votre convention, signée en ligne.
Expert
Mobilise une expertise reconnue sur un domaine précis et la met au service des résultats de la mission.
Les transformations conduites par GDC mobilisent des expertises spécialisées : données, cybersécurité, structuration financière, conformité réglementaire, sécurisation des revenus, transfert de maîtrise. L’Expert intervient aux côtés du Principal et des équipes clientes pour traiter les dimensions de la mission qui relèvent directement de sa spécialité : il apporte ses méthodes, son expérience et son jugement, tout en contribuant à leur appropriation durable par le client.
- Apporter une expertise spécialisée aux missions conduites par GDC
- Analyser les enjeux, définir les solutions et éclairer les décisions relevant de votre domaine
- Produire, superviser ou valider les travaux et actifs associés à votre spécialité
- Travailler avec les équipes clientes afin de leur transférer les méthodes, les outils et les capacités nécessaires
- Contribuer, lorsque cela est pertinent, aux analyses et publications de GDC dans votre champ d’expertise
- Une pratique confirmée de votre spécialité, démontrée par des réalisations substantielles : programmes conduits, dispositifs installés, systèmes déployés, méthodes développées ou publications reconnues
- La capacité à rendre une expertise complexe intelligible pour des dirigeants et à collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Le goût du transfert : vous savez rendre vos méthodes, vos outils et votre expertise durablement appropriables par les équipes clientes
- Des missions variées, dans plusieurs géographies : Afrique de l’Ouest, Maghreb, Afrique centrale et de l’Est, France et Europe, selon votre domaine d’expertise
- Une exposition directe aux enjeux des dirigeants : directions générales, comités exécutifs, entreprises leaders, institutions publiques, régulateurs et opérateurs stratégiques
- Des interventions où votre expertise produit un effet concret, de l’éclairage des décisions jusqu’à la conception, l’exécution et le transfert des capacités aux équipes clientes
- La possibilité de contribuer aux analyses et publications de GDC, dans votre domaine, sous votre nom et toujours avec votre accord
- Une collaboration souple et sans exclusivité, définie selon les missions, votre disponibilité et les responsabilités que vous souhaitez assumer
Un entretien permet d’apprécier votre pratique, vos références et votre capacité à intervenir dans le modèle de mission GDC. Le rôle et l’intitulé de spécialité sont ensuite confirmés conjointement, avant la formalisation de la collaboration par votre convention, signée en ligne.
Envoyez-nous votre candidature
Indiquez votre parcours, le rôle que vous souhaitez porter et les missions sur lesquelles votre expertise peut créer le plus de valeur.